長源醫院－鹿港歷史影像館
長源醫院為許讀醫師於1925年返鄉開業，融合清代街屋與日治過渡式洋樓，是鹿港地區醫療與社區記憶的具象代表。此建築亦為臺灣著名紀實攝影家許蒼澤的故居，承載醫療與影像文化交會之地。經過約七年（五年修復、兩年籌備）的保存活化，於2025年6月7日重新亮相為鹿港歷史影像館，成為兼具展覽、互動體驗與茶席休憩的文藝生活場域。
建築與空間層級介紹
長源醫院歷史影像館不只是老屋保存典範，更成為鹿港常民文化與當代藝術互動再生的場域。其保存與活化成果獲文化部「百大文化基地」、2025年建築園冶獎「舊建築再生類」與「人文美學特別獎」等多項肯定。
地方博物館的館員日常
「長源醫院——鹿港歷史影像館」館員的每日工作多面向、彈性極高。僅有四位館舍人員（含館長），在扁平組織中卻扛起如金字塔般豐富的職責，從展覽策畫到經營管理，需熟稔多種角色與任務。
▎館員的日常
- 展覽與展務：協助常設展、光雕互動、特展等策展工作，包括資料爬梳、互動設計協調、展品巡檢與導覽。
- 營運管理與接待：從開館前巡檢、安全管理，到現場引導與票務處理。
- 服務與餐飲支援：維護愛玉飲品區與在地特色甜點供應，有時需協助製作茶點，保持流程順暢。
- 空間與設備維護：日常場域整理、器材維護與空間巡視，確保展覽與活動質感不打折。
- 文化推廣與社區串聯：與地方社群、商家合作，策展與活動活動，期望未來能深入校園，更全方位連結在地社群。
- 後勤與行政管理：閉館後整理帳務、工作檢討與交接，並強調工作與生活的界線與平衡。
▎工作特色與挑戰
由於館員身兼多職，角色從導覽、行政，燈泡維修、展覽布置，甚至餐飲支援都需涵蓋，館長笑稱這是一種「十八般武藝樣樣得學」的工作模式。這種環境要求高度靈活性與多元技能，使館員在現實與理想中學習如何整合資源、發揮創意，更以實務磨練生存能力，獲得獨特的專業成長體驗。
領域展開的館長日常
身兼多重角色的館長白于均（Theresa）在「長源醫院 ‒ 鹿港歷史影像館」的日常，充滿跨領域的活力與彈性。這座百年老屋不僅是文化再生的代表，也因她的悉心管理而注入全新生命。
▎非典型博物館職涯背景
Theresa 畢業於英國博物館學研究所，具備國際視野與制度性基礎。返台後，她投入文化場館專案，包括台灣歷史博物館、台東美術館與二二八國家紀念館等場域的文物整飭與實務訓練；之後進入國立台灣美術館與國家攝影文化中心，從典藏管理、展覽籌備到專案管理均游刃有餘，並與藝術家和學術界建立深厚合作。
最終，因理念契合，Theresa 選擇加入長源醫院——鹿港歷史影像館，希望將專業帶回故鄉彰化，落實具挑戰性且貼近社區的文化實踐。
▎多重職責的日常運作
館長描述自己的狀態是「用扁平的人力做金字塔型內容」，具體包含場館營運、對內外溝通、財務、人事、策展、活動規劃與社區串聯等多項任務。她親自導覽接待、處理突發狀況，甚至支援餐飲服務（例如搓愛玉、煮粉圓），是典型的「多功能領導者」。
她的一天從開館前的巡檢開始，日間與總公司及各部門密切協調，閉館後則進行對帳與工作檢討交接。儘管工作常延長至夜晚，但她堅守工作與生活的界線，堅持保障團隊成員的下班時間，展現出溫暖且具制度感的領導風格。
▎核心理念與持續精進
身為館長，她依然保持著自我學習與生活的熱情，例如參與舞蹈與法文課程，並維持規律的運動習慣，拒絕讓自己停滯不前；這份追求卓越的精神也貫穿於她的管理理念──她期許團隊持續成長的同時，也致力於營造具人性化的工作環境：尊重下班時間、杜絕深夜連絡，展現對傳統職場文化的反思與改變。
白于均的領導，結合理想與現實、專業與溫暖之間的平衡，以深刻的使命感守護家鄉文化記憶，並在鹿港這片土地上創造歷史的新生。
．⟢ 2025 今秋藝術節 ⟣．
✧✦✧ 鹿港 照起工 Chiàu-khí-kang ✧✦✧
以鹿港街區為展場，串連老屋、工坊與青創店家
看見鹿港如何在「照起工」的日常裡，延續文化與夢想
10處展區 × 20個地方主題 × 35+照起工故事
沿著街道，展開一場「走進生活的展覽」！
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▸ 展出日期： 2025/10/04 (六)至 2025/11/30 (日)
▸ 展出地點：
- 洛津有夢 Lo̍k-tin Ū-bāng Café（瘦子咖啡•鹿港大街）
- 禾火食堂
- 勝豐吧
- 長源醫院—鹿港歷史影像館
- 洛津做夢 Lo̍k-tin Chòe-bāng
- 鄭興珍餅鋪
- 蘭馨齋
- 弎San cha cafe
- Daily Sweet Thing 恬事
- #合興錫器
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✧ 指導單位｜國家發展委員會、教育部青年發展署、環境部資源循環署
✧ 主辦單位｜社團法人彰化縣保鹿運動協會、鹿港囝仔文化事業有限公司
✧ 贊助單位｜彰芳暨西島離岸風場、滿益金科技有限公司、新口味蛋黃酥、禾火食堂
✧ 協力單位｜參先生工作室
